Con la el ahorro contractual del FEMP. Podrán establecer como cuota de aporte individual una suma entre el tres por ciento (3%) y el diez por ciento (10%) de su salario básico mensual, descontada por nómina.
Los rendimientos causados no son redimibles si se retiran antes de su vencimiento
En el Fondo de Empleados del Ministerio Publico creamos un CDT con las tasas mas altas de rentabilidad del mercado.
Rango: $1.000.000 a $5.000.000
Rango: $5.000.000 a $20.000.000
Rango: $20.000.001 a $50.000.000
Rango: $50.000.000 a $80.000.000
Rango: Más de $80.000.000